Tehys fackavdelning på Åland r.f. har ännu inte ingått något tjänstekollektivavtal med Ålands landskapsregering efter att det förra avtalet gick ut den 31 mars 2014. Däremot kom Akava, FOA, TCÅ och ÅTFC överens om ett nytt tjänstekollektivavtal med landskapsregeringen den 12 juni 2014. Landskapsregeringen beslutade den 21 augusti 2014 att för Tehymedlemmarna tillämpa samma avtalsbestämmelser som tillämpas på tjänstemännen som är medlemmar i Akava, FOA, TCÅ och ÅTFC. Detta innebär att Tehymedlemmarna, liksom andra tjänstemän, får en löneförhöjning med 20 euro den 1 augusti 2014 samt att karensdagarna vid sjukledighet under semestern försvinner.

Läs mer →

Enligt EU:s statistikorgan Eurostat tjänade kvinnorna i EU i genomsnitt 16,2 % mindre än männen per arbetad timme år 2011. I Finland är löneskillnaden mellan män och kvinnor ännu större. Hur kan det vara så? Nu för tiden är kvinnor välutbildade och har svåra, ansvarsfulla och krävande arbeten. Läs mer →

Hej!

De senaste tre månaderna är det många som har frågat om det kommer att bli strejk på ÅHS i höst. Jag vill framhålla följande: Det finns en stor besvikelse över att landskapsregeringen inte har uppfyllt sitt löfte om åtgärder för att minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män samt ge lika lön för likvärdigt arbete. Läs mer →

Hej!

Under hösten 2014 och våren 2015 ska vi satsa särskilt på fackavdelningens kommunalt anställda medlemmar. Vi ska bilda en arbetsgrupp som ägnar sig åt kommunala frågor. För att den kommunala verksamheten ska bli så bra som möjligt, vill vi gärna ha hjälp av dig som är anställd av en kommun (t.ex. Eckerö, Finström, Föglö, Hammarland, Jomala, Kumlinge, Kökar, Lemland, Mariehamn, Saltvik, Sund och Vårdö) eller ett kommunalförbund (t.ex. De gamlas hem, Södra Ålands högstadiedistrikt och Ålands Omsorgsförbund). Om du vill delta i arbetsgruppen, skriv till tehy@aland.net !

Våren 2014 förhandlar Tehy med landskapsregeringen om vilka löner det ska vara från och med den 1 april 2014. Vi begär att vårdpersonalen ska få löner som motsvarar utbildningens längd, arbetets svårighetsgrad, det stora ansvaret för andra människors hälsa och välbefinnande, den tuffa arbetsmiljön och kraven som ställs på oss i våra arbeten.

Läs mer →