- Är hälso- och sjukvården ett viktigt område för dig som politiker? Motivera svaret!
- Har du gjort någonting eller planerar du att göra någonting för att förbättra hälso- och sjukvården?
- Anser du att avdelningsskötare, sjukskötare och annan vårdpersonal har tillräckligt höga löner med hänsyn till deras utbildning och ansvar? (Löneskalan för barnskötare, tandskötare och närvårdare med examen på gymnasialstadienivå är 1.895-2.223 euro. Löneskalan för sjukskötare med 3,5 års högskoleutbildning är 2.062-2.759 euro. Löneskalan för avdelningsskötare, som har både 3,5 års sjuksköterskeutbildning samt 60 poäng ledarskapsutbildning, är 2.280-3.107 euro. Därtill kommer erfarenhetstillägg om högst 10 % och allmänna tillägget om 120 euro.)
- Är barnomsorgen och äldreomsorgen viktiga områden för dig som politiker? Motivera svaret!
- Har du gjort någonting eller planerar du att göra någonting för att förbättra barnomsorgen eller äldreomsorgen?
Namn |
Fråga 1 |
Fråga 2 |
Fråga 3 |
Fråga 4 |
Carina Aaltonen
|
Ja, naturligtvis. Det är ett av de allra viktigaste politikområdet som vi har. | Eftersom skattemedlen minskar och vi får en åldrande befolkning samtidigt som möjligheterna ökar för vad som är möjligt att behandla och bota så ökar också behovet av att se över och utveckla hälso- och sjukvården på ett strukturerat sätt. Det blir också svårare att rekrytera god kompetens till mindre orter. Vi kommer alltid att ha behov av god och högkvalitativ hälso- och sjukvård, framför allt behöver vi satsa på en god primärvård på hela Åland. Även mer förebyggande och främjande insatser är nödvändiga liksom stärka människors eget ansvar för sitt välbefinnande. | – | Ja, naturligtvis. Dessa områden är minst lika viktiga som hälso- och sjukvården liksom utbildning och skola. |
Karl-Johan Fogelström |
Bra offentlig hälso- och sjukvård är kärnområden för ålänningarna och det som vi alla gemensamt ska slå vakt om. Ett av de absolut viktigaste politikområdena för landskapet och kommunerna. | Mitt parti, socialdemokraterna, arbetar kontinuerligt för att tillräckliga offentliga resurser ska finnas för att säkra en bra hälso- och sjukvård på Åland. | Personalens löner måste vara i nivå med andra sektorer med likvärdiga krav på utbildning och kompetens. En annan viktig fråga är rätten till heltid och möjlighet till deltid. | Samma svar som på fråga 1. |
Barbro Sundback
|
Ett viktigt område eftersom väljarna alltid anger att hälso- och sjukvård är den viktigaste politiska frågan. | Eftersom socialdemokraterna har ordförandeposten för ÅHS och ministeransvaret för hälso- och sjukvården så har jag ett visst inflytande. Under det år jag var ordförande för ÅHS byttes ledningen ut, förfarandet med de s.k. juristfakturorna upplöstes, geriatriska avdelningens verksamhet omstrukturerades och läkarsekreterarna blev en egen enhet. För sjukskötarnas del initierade jag problemet med förordnanden. Situationen är låst, s.k. ordinarie anställningar nås endast genom att det finns ordinarie tjänster. Tjänsteinnehavare borde bara en bråkdel av de anställda vara. Resten borde ingå arbetsavtal med arbetsgivaren och dessa anställningar borde sedan förklaras ordinarie efter en viss tid. | Lönesättningen är en facklig fråga och den bär både arbetstagarorganisationen och arbetsgivaren ansvar för. Jag tycker att det är oändamålsenligt av Tehy att nu och då pressa politiker, som inte har ansvar för lönesättningen, att ta ställning till en enskild grupp offentligt anställdas lönekrav.Politiker som inte kan systemet för sedan lönefrågan upp på lagtingets bord. Den påföljande diskussionen skapar kanske rubriker men löser inte Tehys önskemål. | Ja, som ordförande för Mariehamns stads socialnämnd har jag varit med och tagit fram två pinfärska förslag för att skapa bättre barnomsorg i staden. Ett dagis i Idrottsgården och ett nytt dagis på Horelliområdet. Dessa två investeringar kommer att förbättra kvaliteten inom barnomsorgen och skapa förutsättningar för ett långsiktigt utbud av platser.Äldreomsorgen har engagerat mig länge. År 2006 var jag med i en landskapskommitté som lade grunden för den nuvarande ansvarsfördelningen inom äldreomsorgen. Som socialnämndens ordförande ser jag behovet av ett paradigmskifte inom äldreomsorgen. Mera aktiverande insatser som hemrehabilitering, aktiverande insatser inom kommunens fritids- och kulturförvaltning, bättre kollektivtrafik, flera alternativ för äldreboende samt nätbaserade tjänster till äldre som bor hemma (typ Virtu).Redan på 1990-talet föreslog jag att vi på Åland skulle ta fram en äldreomsorgslag för att få en struktur på äldreomsorgen och klargöra vilka investeringar och personella resurser som behövs för att möta framtida behov. Förslaget röstades konsekvent ner av en majoritet. I riket har man gjort ett försök att stifta en äldreomsorgslag. Som ordförande för den s.k. Susanngruppen som tagit fram ett förslag till samordning inom socialvården ser jag klart att det finns behov inom äldreomsorgen att samordna den kommunala äldreomsorgen och samordna den kommunala äldreomsorgen med de tjänster som äldre behöver som bor i sin hemkommun. |
6. Är jämställdhet ett viktigt område för dig som politiker? Motivera svaret!
7. Anser du att jämställdheten idag är tillräcklig eller är du beredd att göra någonting för att öka jämställdheten beträffande löner och inflytande på de åländska arbetsplatserna?
8. Är arbetarskydd och trygghet i arbetslivet viktiga områden för dig som politiker? Motivera svaret!
9. Har du något förslag på någonting som skulle kunna göras för att förbättra arbetarskyddet och tryggheten i arbetslivet?
10. Är du intresserad av att få mer information om hur det fungerar inom vård- och omsorgssektorn från dem som arbetar där?